1、① 心态准备：A、不是选择最好的，而是选择最适合的；B、我相信我可以；C、过去不等于未来；D、凡事都有成败，不能一次成功也属正常； E、求职不仅仅是找个“挣钱的活儿干”；F、求职就是把自己推销出去。

2、② 简历准备：A、内容简洁；B、体现核心优势；C、求职意向明确；D、多复印几份；E、基本内容：— 个人基本信息；— 学习经历；— 工作经历；— 工作专长。

(资料图片仅供参考)

3、③ 工具准备：A、公文包；B、笔、笔记本；C、手提电话；D、空白小卡纸；E、文件袋；F、求职计划（人才市场、时间、地点等）；G、纸巾、梳子、小型装镜；H、门票、车票、饮食等必需的费用。

4、④ 形象准备：A、穿着整齐、干净、正规；B、去掉不适合的装饰物；C、必须的淡妆；D、尤其注意指甲、眼睛、头发及唇部；E、提醒：看上去干这一行的人。

5、★信息筛选及目标锁定:提前半小时到达人才市场，全面浏览各企业的招聘信息，浏览过程中简要的记录下企业位号、适合的职位，可能的话注明自己的倾向；在记下所有目标的招聘公司后，根据浏览过程中的印象进优先排序，并标明将重点应聘的企业；锁定目标企业后，花少量时间再次确认招聘条件、公司大致情况，并作好面试的心理准备。

6、目标必须明确、针对性强。

7、★求职过程的控制:注意：第一印象只有一次；问好、说明应聘职位；递交求职简历（正面）；用心倾听、答其所问；微笑、轻松、自然；把面试看成是一次普通的交谈；人品比能力更重要，表现诚恳；善于把握对方的个性，配合的学问。

8、★ 求职失败的常见人为因素: 穿着不讲究；睡眠不好，精神状态差，身体因素；职业目标定位不清晰；面谈时过度紧张；缺乏时间观念，复试时迟到；面谈过程中表现出缺少主见、自悲感；过度自信，目中无人，表现欲太强；以找工作、赚钱为核心目的。

9、★对工作专长、工作经验介绍该说；对工作的看法、见解、理解该说；对面试官的提问有疑问该说；对面试官的提问准确回答，切不可文不对题。

10、另外很多话该不该说不能一概而论，要学会临场反应。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。